Suscripción de la licencia especial por Violencia de Género en CLARO

En un paso significativo para la agenda de equidad de género y protección laboral en el sector de las telecomunicaciones, FOETRA y la empresa AMX Argentina S.A. (Claro) formalizaron el Protocolo de Actuación en el ámbito laboral para casos de violencia doméstica contra la mujer. La firma del acuerdo se llevó a cabo en la Ciudad de Buenos Aires, coincidiendo de forma emblemática con el aniversario y las movilizaciones bajo la consigna nacional «Ni Una Menos».

Bajo los lineamientos de la Ley 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, este protocolo tiene como propósito fundamental brindar herramientas reales de contención, asistencia y estabilidad a las colaboradoras que atraviesan situaciones de vulnerabilidad en el ámbito familiar.

Aunque el camino judicial continúa abierto por reclamos de inconstitucionalidad de los sindicatos, las empresas ya aplican la nueva normativa. Frente a este avance que amenaza los derechos históricos del movimiento obrero, continuamos impulsando el ciclo de Charlas sobre la Reforma Laboral para desmenuzar la letra chica de las modificaciones laborales impulsadas desde el plano político y económico y así organizarnos mejor y defender con claridad la vigencia de nuestro convenio frente a los intentos de disciplinamiento. 

Ya recorrimos las sedes de CABA, Suburbio Norte, Noreste y la Delegación Oeste, donde analizamos el impacto directo sobre el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de las telecomunicaciones y sus implicancias respecto a la estabilidad laboral. Asimismo,  consolidamos espacios fundamentales de debate, información y organización. 

Las jornadas, encabezadas por nuestro secretario general y presidente de CONSITEL, Claudio Marín y el abogado laboralista, Guillermo Gianibelli, profundizaron sobre los ejes críticos de la flexibilización: la desregulación, el impacto en el sistema de indemnizaciones, el avance sobre los derechos adquiridos y los esquemas de tercerización.

Este esquema descentralizado de información y formación busca garantizar que cada compañero de las telecomunicaciones tenga acceso a las herramientas necesarias para comprender el escenario actual. Por este motivo, las charlas informativas y de debate van a continuar recorriendo el resto de las delegaciones.

¡La salida es con los trabajadores unidos, informados y organizados!

26 de mayo de 2026

22 de mayo de 2026

21 de mayo de 2026

El CFL 408 de Morón se encuentra coordinando con un programa del Ministerio de Educación de la Provincia de Buenos Aires para certificar los saberes aprendidos en el trabajo.

Los compañeros del Suburbio Oeste que sepan la tarea de EMPALMADOR y/o de REVISADOR porque trabajan de eso, aunque no hayan hecho un curso, pueden hacer una prueba práctica y recibir un Certificado del ministerio que acredite ese saber. El listado de quienes se certifiquen será enviado a la empresa correspondiente para que impacte en su legajo.

La prueba es una evaluación práctica, con docentes del CFL y veedores de provincia. Para participar deberán preinscribirse en el formulario online y concurrir a la charla de nivelación y de inscripción el jueves 21/5 a las 17:00 en la Delegación.

Por cualquier duda, pueden consultar con su delegado o coordinador.

CFL 408 Morón
Secretaría de Cultura y Capacitación FOETRA

12 de mayo de 2026