Fructífera charla sobre salud mental impulsada por la Secretaría de Salud, Seguridad Laboral y Ambiente de FOETRA. El panel contó con la apertura del Secretario General del sindicato, Claudio Marín, y estuvo encabezado por Soledad Álvarez (médica legista y psiquiatra en el Hospital Borda), Leonardo Fernández Camacho (Abogado y Lic. en Trabajo Social, Hospital Bonaparte) y la psicóloga Karina Caruso. El cierre del encuentro estuvo a cargo del Secretario de Salud del gremio, Ramiro Fernández.

Durante el encuentro se abordaron las problemáticas que enfrentan las y los trabajadores ante las dificultades laborales cotidianas: cumplimiento de objetivos de producción, control de métricas, modificaciones en las jornadas de trabajo, persecución y hostigamiento por parte de las empresas, entre otras. También se reflexionó sobre el impacto de la situación económica actual, las amenazas constantes a los derechos laborales y la importancia de defender la salud pública como pilar fundamental del bienestar colectivo.

En ese marco, se conversó acerca del acompañamiento que puede brindar el sindicato, las herramientas disponibles y los mecanismos de trabajo conjunto.

FOETRA, Sindicato de las Telecomunicaciones, en convenio con la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, brinda la oportunidad de cursar la Tecnicatura Superior en Seguridad e Higiene Laboral en el Instituto Superior de Especialización 13 de Julio, de Fundaluz XXI.

Los afiliados/as y los miembros de su grupo familiar accederán a aranceles preferenciales sobre la matrícula y las cuotas mensuales.

La cursada es de tres años con modalidad presencial y virtual y se cursará tres veces por semana en turno noche.

La tecnicatura ofrece amplias oportunidades de salida laboral y tiene articulación universitaria con la Licenciatura en Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Para informes e inscripción, los interesados pueden contactarse vía WhatsApp al 1136364609 o por correo electrónico a secretaria@isep13dejulio.edu.ar

FOETRA, Sindicato de las Telecomunicaciones, participó de la mesa “Buenas prácticas para la construcción de ambientes laborales saludables” del Ciclo de Encuentros Agenda 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), organizado por la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).

El secretario de Salud, Seguridad Laboral y Ambiente, Ramiro Fernández, expuso sobre las experiencias y desafíos en materia de condiciones y medio ambiente de trabajo y su impacto en la salud integral de las trabajadoras y los trabajadores.

El panel estuvo integrado además por subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral (MTEySS), Cecilia Cross; el coordinador Políticas Laborales de Prevención e Inclusión en Salud Mental (MTEySS), Santiago Taich; y dirigentes de las centrales obreras sindicales de nuestro país.

FOETRA – Sindicato de las Telecomunicaciones participó de la reunión de Comisión de Legislación del Trabajo en la Cámara de Diputados, donde se trató el Proyecto de Comité de Salud y Seguridad Laboral. 

En ese marco, el secretario de Salud y Seguridad Laboral y Ambiental de FOETRA, Ramiro Fernández, calificó como “muy buena noticia” el envío de parte del Poder Ejecutivo Nacional de un proyecto de Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral “teniendo en cuenta que no es posible hacer prevención con eficacia sin la participación real de las personas trabajadoras organizadas”. 

En su exposición, Fernández requirió la necesidad de que el proyecto incluya a todas y todos los trabajadores del sector público con el fin de constituir Comités Mixtos que incluya a los municipios, a las provincias -con la excepción de Santa Fe y Buenos Aires- y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Asimismo, se solicitó la necesidad de respetar la pluralidad sindical a través del aumento del número de miembros que pueden integrar el comité. 

También abogó para que los Comités Mixtos estén integrados por delegados capacitados en seguridad y salud en el trabajo (SST). En este sentido, FOETRA entiende que “es necesario que la capacitación se considere esencial para la participación de quienes trabajamos y guarde relación con la mirada y experiencia de la clase trabajadora, para dejar de repetir y validar estrategias erróneas que atentan contra nuestra salud y nuestra vida”.

Entre otros puntos, también se advirtió sobre la necesidad de obtener el acceso a la información a causa de las trabas impuestas por las patronales y las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ARTs). “No existe participación real y efectiva sin información inherente a la salud y seguridad laboral” afirmó Fernández, quien reclamó que “se ponga a disposición de los trabajadores”. 

Asimismo, para evitar interpretaciones antojadizas, se subrayó la necesidad de definir qué se entiende por riesgo grave e inminente. En este sentido, el representante de FOETRA, destacó: “Para nuestra organización la definición debe ser posibilidad razonable de exposición, accidente, contaminación o situación que pueda generar daño a la salud”.

Además, se consideró necesario abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo desde la concepción preventiva de riesgos de la SST, ya que son, en simultáneo, factores de riesgo psicosocial y resultado de la incidencia de riesgos laborales en las personas que trabajan. 

Desde FOETRA se indicó que “nada puede hacerse sin la clase trabajadora organizada conscientemente, teniendo como bien supremo el cuidado de la salud y la vida, y este instrumento debe contribuir para el ejercicio de nuestros derechos como clase trabajadora”.

La Salud de los trabajadores en números

Dentro de la reciente declaración de OIT, que añade como derecho y principio fundamental a la Salud y Seguridad en el Trabajo, los accidentes y enfermedades de origen laboral tienen a nivel mundial un costo anual promedio del 4% del PBI, pero ese número es un promedio entre los países que hacen prevención y los que no. En estas últimas estimaciones hechas en el documento “La seguridad en cifras”, OIT sostiene que las pérdidas llegan al 10% del PBI. Argentina no está ni entre los peores ni entre los mejores casos, sin embargo, está por encima del promedio en el cálculo de pérdidas.  En cuanto a las enfermedades de origen laboral, según datos del Sistema de Riesgos del Trabajo, representan solo el 3,5% de los eventos denunciados, contrario a los porcentuales que indica la OIT, sosteniendo que en el promedio mundial solo el 14% de las muertes en el trabajo son debidas a accidentes y que el resto (86%) responden a enfermedades de origen laboral. Estos datos indican un subregistro que implica un ocultamiento dentro del sistema de las enfermedades vinculadas al trabajo.

Otros puntos requeridos para el Proyecto de Comité de Salud y Seguridad Laboral:

• Registro de los Comités Mixtos por parte de la autoridad de aplicación, a través de la solicitud de informes semestrales/anuales. 
• Actas: No solo deben quedar en un libro físico, sino que también deben existir actas digitales, a las que tengan acceso todas las personas que integran el comité y quienes trabajan en el establecimiento.
• Establecer el temario previo para las reuniones de los comités.
• Las resoluciones que se acuerden en los comités deben ser de cumplimiento obligatorio.

Las respuestas a la pandemia de COVID-19 han demostrado la importancia de una colaboración eficaz entre los interlocutores sociales para prevenir los accidentes y las enfermedades profesionales, según un nuevo informe de la OIT con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.