El ritmo de las paritarias 2019

Domingo, 30 Junio 2019 21:00

Los acuerdos salariales se van sellando para este año que promete tener una inflación similar a las del 2018 y cada gremio analiza y negocia con los empresarios.

En ese sentido, Camioneros acordó una suba del 23% por seis meses que se hará efectivo en dos tramos que tendrá al primero con el sueldo de julio y será del 12% y en octubre el 11% restante.

El Sindicato de los Trabajadores del Seguro, acordó un 5% de suba salarial para mayo y junio y cerró la paritaria 2018/2019. Este mes se sentarán nuevamente a negociar con el objetivo de consensuar un nuevo aumento que abarque el tercer trimestre del año.

Sanidad arregló una recomposición del 11,8% a partir de mayo y revisiones trimestrales. Las droguerías aceptaron analizar los futuros ajustes en base a la inflación oficial pasada.

Los estatales de UPCN aceptaron la propuesta del gobierno de Mauricio Macri. Los estatales recibirán un 28% en cinco cuotas, con cláusula de revisión en noviembre próximo y en marzo de 2020. El acuerdo contempla pagos de 4% en junio, 7% en julio, 7% en agosto, 5% en enero de 2020 y otro 5% en febrero. También acordó con el ministerio de Modernización un incremento del presentismo de 18% en el primer cuatrimestre de 2019, un 5% en el segundo y un 5% más para el primer cuatrimestre de 2020. El reintegro por guardería pasará además a 2.814 pesos en junio y a 3.053 pesos en enero del año que viene.

Por su parte la UOCRA, firmó un 10% a partir de abril en concepto de recomposición de salarios por la paritaria 2018. Los trabajadores recibieron 5% en mayo a cuenta del ajuste salarial correspondiente al trimestre abril-junio. El porcentaje restante se abonará en julio y en septiembre se volverán a sentar para discutir otro adelanta para octubre-diciembre, a la espera de los índices oficiales.

Mientras que la UOM acordó una suba del 28% más un 8% de actualización correspondiente al acuerdo de 2018, por lo que sumó así un 36%. En noviembre se sentarán nuevamente a la mesa de negociaciones a revisar el acuerdo.

Por su parte, los trabajadores de la carne sellaron una suba en tres tramos; un 15% en abril; otro 8% en julio y 5% en octubre. Por recomposición de los salarios del año pasado, se pactó una suma de 12 mil pesos “excepcional y por única vez”. En noviembre, las partes realizarán una revisión del acuerdo.

En tanto, los Gastronómicos cerraron un convenio de 28% en tres tramos, 10% en junio; 15% en octubre y 3%, que se comenzó a cobrar en febrero para algunos sueldos y en marzo para otros. Los gastronómicos recibieron además un 15% extra como recomposición de 2018.

Los Petroleros tienen un aumento en tres cuotas, un 10% a partir del 1° de junio, otro 9% en noviembre y 9% más en febrero de 2020. En tanto, las dos cláusulas de revisión serán una en septiembre y la otra en marzo del año que viene.

También los Marítimos de la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), acordó con las terminales de la actividad una recomposición salarial para 2018 de 37 % y una gratificación extraordinaria de 10.000 pesos.

Los gremios y las empresas ferroviarias alcanzaron un acuerdo salarial “parcial” para los próximos cinco meses en la mesa paritaria, que incluyó un aumento del 17% retroactivo a abril último, a abonarse de manera escalonada; una suma por única vez equivalente al 10% del haber bruto y una cláusula de revisión por inflación.

La Unión Docentes Argentinos (UDA), que conduce Sergio Romero, aceptó la propuesta salarial formulada por el Ministerio de Educación de la Nación, por lo que los trabajadores percibirán un aumento salarial del 4 % en mayo, el 5% en junio en concepto de blanqueo de las sumas en negro y otro 4 % en julio próximo.